نبذة

مؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة

هي مؤسسة طوعية غير ربحية تأسست في 15 يناير 2020م بترخيص وزاري معتمد من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل رقم (427)
PASS - سلام لمجتمعات مستدامة؛ أسسها مجموعة من الشباب والناشطين المجتمعيين من كلا الجنسين في محافظة عدن، تعمل المؤسسة لتحسين مستوى أداء وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين لمزيد من تحقيق تنمية مستدامة شاملة في محافظة عدن واليمن بوجه عام.

بهية حسن السقاف هي رئيسة المؤسسة وآثار علي محمد هي المديرة التنفيذية وهما المؤسِستان لمؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة

هيكل المؤسسة

تاريخ التأسيس
Jan.15.2020
قبل التأسيس
الحماية والصون

من نحن

رسالتنا

ترسيخ قيم وأبجديات العمل المدني واحترام التنوع، وتعزيز التنمية المستدامة

رؤيتنا

مجتمع متعايش - تنمية مستدامة

المبادئ والقيم

الحيادية

المهنية

الاستدامة

الشفافية

التعلم

التميز

قطاعات وبرامج

الإعلام

الأخبار

31 ديسمبر 2024

فعالية 365 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة

دشنت مؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة ومؤسسة مظلة  فعالية اليوم المفتوح " لحملة 365 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة " تحت شعار معا نحو عام كامل لمناهضة العنف ضد المرأة ، استمرت ليوم واحد بمشاركة عبر الزوم نساء لهن بصمة على واقعهن يتحدثون عن تاريخ واقع سوريا ولبنان والسودان وحضور نشطاء مؤثرين من الشباب والشابات ونخبة من كوادر نسائية منظمات المجتمع المدني بمحافظة عدن . ودشنت "حملة 365 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة " برئاسة طاقم  المؤسستان  أ/ بهية حسن السقاف  – رئيسة مؤسسة  pass سلام لمجتمعات مستدامة ، أ/أثارعلي محمد المدير التنفيذي مؤسسة  PASS، م/ محمد يسلم –مدير البرامج ممثل عن مؤسسة مظلة. اكدت أ/ بهية حسن السقاف  – رئيسة مؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة  بان تكمن اهمية تدشين حملة 365 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة " تحت شعار معا نحو عام كامل وذلك لأن العنف لا يقتصر على فترة محددة حيث ان النساء في منطقتنا يعانين من آثار العنف التهجير، والإبادة طوال العام ..لافته بالقول بأن دعم ومناصرة توعية المرأة بحقوقها المرأة يحتاج إلى جهود من مستدامة ومتواصلة. واشارت" السقاف  " العنف ضد المرأة ازمة عالمية تمس الانسانية حيث إن احصائيات تشير الى إن واحدة من كل ثلاث نساء حول العالم تعرضت للعنف في مرحلة من حياتها . واضافت قائلة " إن معاناة النساء تتضاعف في منطقتنا العربية من ويلات الحرب والنزاعات كما هو حال اخواتنا النساء في فلسطين ولبنان والسودان اللاتي يتحملن العبء الاكبر في مواجهة هذه الازمات .. مختتمة بعبارة ولهذا نقول " (16) يوما لمناهضة العنف ضد المرأة ليست كافية ونحتاج إلى 365 يوما" لمناصرة المرأة الذي تنتظر الدعم والتغيير في ظل الاوضاع الراهنة التي تعاني منها في المنطقة العربية . وعبر برنامج الزوم أ/ نعمات كوكو – السودان باحثه في قضايا التنمية والسياسات البديلة. خبيرة النوع الاجتماعي مآلات التدخلات الاقليمية والدولية في الحروب والنزاعات على السودان .. موجهة برسالة الى التضامن في حماية قواعد مهمة في كل الدول بان لابد من وصول مجرمي الذين اقاموا على الانتهاكات واستخدم كافة اشكل العنف في اوقات الحروب والنزاع الى العدالة . واستعرضت أ/ حنان عثمان - لبنان رئيسة لجنة المرأة في رابطة نوروز الثقافية الاجتماعية في بيروت عن تداعيات العدوان على النساء الذي اشارت إن ابرز تداعيات الحرب وصل عدد  القتلى (نص مليون) امرأة وفتاة .. منوهة بالقول إن نساء لبنان واجهوا ظروف قاسية واستخدام العنف الممنهج والتفنن به في استخدامه كأداة حرب من ظرف ضد الظرف الاخر حسب مصلحته التجريبية حتى ارعاب الظرف الاخر. وتطرقت أ/ نهى العريقي – اليمن  مدافعة عن حقوق الإنسان إن مبادرة 365 يوم في غاية الاهمية لان الصوت لن يتوقف لصالح المرأة خلال عام كامل حيث ارى إن هذه الحملة تشكل كل اشكال المقاومة في حضور المرأة والدفاع العام لكل من يحاول انتهاك حقوقها ..حيث إن مايقار 50% من اصحاب البلد هم نساء ويبحوث عن حقوقهم الاساسية . كما تطرقت أ/ بشرى علي – سوريا المنسقة العامة لتحالف ندى الإقليمي حول واقع المرأة الكردية وماتعرضت لها من عنف، واوصت التأكيد على ضرورة التضامن والتكاثف والعمل المشترك لنضالات النساء  للحد من الانتهاكات التي تطال بالنساء من خلال ردع المخاطر الكارثية المشتركة التي تحيط في كل البلدان . والقت أ/ روان ايهاب عباس  ممثل عن مؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة سلطت ضوء عن احداث واقعية في اليمن وركزت على عدد الطرق العنف الذي حصل  في المجتمع ضد المرأة سواء كان لفظي جسدي معنوي .. كما ركزت انه لابد من تعزيز قيمة المرأة ودرؤها ومثال على ذلك من "اروى وبلقيس في التاريخ . كما دار نقاش وتدخلات وطرح الآراء من خلال عرض تقديمي عن فلم يستعرض واقع العنف ضد المرأة وكيفية مناصرتها ويسلط الضوء على عدم الصمت حول أي انتهاك تقع فيه المرأة والتبيلغ  عبر الخط الساخن حول اول عنف وعدم الصمت حتى لايتحول الى انتهاك جنائي  اكبر بحق المرأة   وفي اجواء كرنفالية  سادت في حملة 365 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة "  فيها فقرات الاغاني واستعراض اربع  من الفنون التشكيلية  وهي التصميم والرسم والتصوير والقصة القصيرة . حيث تم التصويت من قبل الحاضرون  وذلك تحت متابعة واشراف لجنة التحكيم وهم أ/ خولة اليماني – لجنة الرسم  ،أ/ عمرو الارياني –لجنة القصة القصيرة  أ/ علي نجيب –لجنة التصوير ، أ/اسامة نعمان –لجنة التصميم . وتم اعلان الفائزون الاوائل من فنون التصميم والرسم والتصوير والقصة القصيرة واهداء لهم شهادة تقديرية وجوائز مالية . وعبرا الفائزون عن شكرهم لمؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة ومؤسسة مظلة على تشجيعهم ودعمهم معنويا في تقديم اعمالهم الفنية الذي كانت تسلط الضوء حول رفع وعي بأهمية مناهضة العنف ضد المرأة ،في الختام تم التقاط الصورة التذكارية .
17 أكتوبر 2024

اختتام تدريب الدورة التأسيسة المراعية للنوع الاجتماعي لمن...

بقيادة وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل والسلطة المحلية بمحافظة #عدن، وبدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي #UNDP، وبإشراف من الفريق الوطني للتخطيط والتنسيق والمتابعة للخطة الوطنية - NAP لأجندة المرأة والسلام والأمن - WPS، وتنفيذ مجموعة عمل محافظة (عدن) للخطة الوطنية - NAP ، اختتمت مؤسسة #PASS- سلام لمجتمعات مستدامة بالتعاون مع إدارة #أمن_عدن تدريب الدفعة الثالثة والاخيرة لعدد 19 فرد/ ضابط من مراكز الشرطة في #محافظة_عدن على ( قانون هيئة الشرطة - قانون الجرائم و العقوبات - قانون الإجراءات الجزائية: واجبات مأموري الضبط القضائي، مرحلة الاستدلالات - العنف القائم على النوع الاجتماعي - مهارات الاتصال والتواصل - مدونة قواعد السلوك المهني - شرح دليل الشرطة و قانون الجرائم و العقوبات) بهدف تمكين كادر الشرطة من الرجال والنساء بالمعارف والمهارات وتوجهات العمل الشرطي المستجيبة لتقاطعية #النوع_الاجتماعي "رجال، نساء، أطفال" 
17 أكتوبر 2024

حصاد نتائج مشروع "يمن صوت" الجيل الثالث

ضمن مشروع "يمن صوت" الذي ينفذه مجموعة شباب من خريجي برامج التبادل الثقافي بالشراكة مع مؤسسة PASS – سلام لمجتمعات مستدامة وبتمويل من صندوق الابتكار لمشاركة الخريجين AEIF2023، اختتم الجيل الثالث للبرنامج التدريبي "يلا بودكاست"، رحلة تدريب مكثفة لمدة (60 ساعة) لعدد لمبدعي ومبدعات مدينة عدن من مجالات مختلفة (الرسم والتصميم، الأدب والكتابة، الإلقاء والتقديم، الهندسة الصوتية ...)، ركزت رحلة البرنامج التدريبي للشباب والشابات على كل ما يحتاجه صانعي البودكاست من إعداد، وتصميم، وإنتاج وصناعة وهندسة صوت لحلقة بودكاست، وتمحورت مواضيع التدريب بجانبيه النظري والعملي على 4 مواضيع رئيسية وهي: (أخلاقيات العمل الصحفي ومنهجية البحث، الهوية البصرية، كتابة السكربت، الهندسة الصوتية).وقامت كل مجموعة مكونة من 5 شباب وشابات ضمن الجيل الثالث بإجمالي 4 مجموعات بصناعة وإنتاج بودكاست خاص بهم تحت إشراف المدربين، ابتداءً من الفكرة ثم البحث عن المصادر المؤيدة لها، وكتابة السكربت والسيناريوهات ومراجعتها، بالإضافة إلى تصميم الهوية البصرية، وتسجيل وهندسة صوت مدوني البودكاست. وكمخرج لمرحلة الإنتاج؛ 4 حلقات بودكاست متوفرة باللهجة العدنية من صنع شباب وشابات مدينة عدن بعناوين تحمل محتوى من الثقافة المجتمعية وهي: (بودكاست دوزان، بودكاست 26، بودكاست حذاقة وبودكاست حرّاف).
المزيد

الصور

المزيد

الفيديوهات

المزيد

قصص النجاح

هدفي هو خلق تواصل حقيقي مع الآخرين، مما يعزز من إثرائهم بالمعلومات والمهارات

مرام التي تبلغ من العمر 23 عامًا فنانة في الرسم السيريالي، تحب مرام المجال الإبداعي الذي يسمح لها في التفكير والابداع والخروج عن المالوف ولهذا تدرس التصميم الداخلي، وهي تسعى دائمًا للتعلم وتجربة المجالات الجديدة شغفها وحبها لمجال الهندسة الصوتية جعلها تخوض تجربة جديدة في صناعة البودكاست. لطالما حلمت مرام بامتلاك عدتها الخاصة بإنتاج البودكاست ولكن لم تنتظر حتى تاتي الفرصة اليها وبدأت بممارسة الهندسة الصوتية التي لطالما كانت حلم بالنسبة لها، وفتحت الابواب لفرصة ومبادرات جديدة لم تكن مخطط لها. مشاركتها في التدريب أتاح لها معرفة مهاراتها وقدراتها في التعامل مع المشكلات وكيفية معالجتها وجعلها تعرف ذاتها أكثر ومما أتاح لها مواجهة المشكلات بكل ثقة وبقوة. استمرت مرام في ممارسة الهندسة الصوتية وانشأت قناة على الانستجرام لمشاركة تجربتها وافكارها مع الاخرين. تقول مرام معبرةً عن سعادتها " قبل التدريب لم أكن اعلم كيف اصنع بودكاست متكامل من (السكربت، والالقاء، والهندسة الصوتية.. الخ) ولكن بعد التدريب إضافة لي الكثير من المعلومات والمهارات التي ساعدتني في تحسين من مستواي في انتاج البودكاست وخصوصًا الهندسة الصوتية" اضافة مرام " هدفي هو خلق تواصل حقيقي مع الاخرين مما يعزز من إثرائهم بالمعلومات والمهارات" يأتي مشروع "يمن صوت" بتمويل من صندوق الابتكار لمشاركة الخريجين AEIF2023 وبالشراكة مع مؤسسة PASS -سلام لمجتمعات مستدامة وبتنفيذ من مجموعة شباب خريجي برامج التبادل الثقافي”YES”. 

# أصبحتُ_صوتًا_للكثيرين_وهذا_هو_أكبر_إنجاز لي!

في قلب مدينة عدن النابضة بالحياة تقيم ليلى مراد البالغة من العمر 21 عامًا في مديرية المعلا، وهي طالبة في السنة الثالثة بكلية الاعلام في جامعة عدن، ليلى مثلها مثل بقية الشباب الذين يسعون الى التطوير من أنفسهم وقدراتهم وإدراكهم، قررت أن تخطو خطوة جريئة نحو تحقيق حلمها بأن تصبح إعلامية مؤثرة فاختارت عالم البودكاست منصةً لإطلاق صوتها وإبراز موهبتها وزيادة فرص نموها في مجالها المهني. دفعتها رغبتها الجامحة في التطور والتعلّم والانضمام إلى تدريب متخصص في صناعة البودكاست، حيث اكتسبت المهارات والمعرفة اللازمة لخوض هذه التجربة المميزة. وقد وجدت في هذا التدريب الدافع الذي كان ينقصها لتبدأ رحلتها في عالم البودكاست. بتشجيع من عائلتها هو ما ساعدها وغرس فيها قيم الصبر والمثابرة. وبعد اخذها لتدريب صناعة البودكاست الذي أهّلها وجعلها قادرة على استكمال رحلتها في المجال بكل شغف وعزيمة واصلت ليلى مسيرتها في صناعة البودكاست بعد التدريب واستطاعت التغلب على التحديات والصعوبات التي واجهتها في رحتها منذ بدايتها. "صوت واحد الى الاف المستمعين" هي العبارة التي تختصر قصة نجاح ليلى. حاليًا تعمل ليلى على انتاج حلقات بودكاست بعنوان "لؤلؤة يافع الخفية” تعتبر ليلى نموذجًا للشباب اليمني الطموح الذي يسعى إلى تحقيق أحلامه في ظل الظروف الصعبة. قصتها هي قصة إلهام للكثيرين، فهي تدل على أن العزيمة والإصرار هما مفتاح النجاح، وأن الشباب قادرون على تحقيق إنجازات كبيرة إذا ما توفرت لهم الفرص المناسبة. يأتي مشروع "يمن صوت" بتمويل من صندوق الابتكار لمشاركة الخريجين AEIF2023وبالشراكة مع مؤسسة PASS -سلام لمجتمعات مستدامة وبتنفيذ من مجموعة شباب خريجي برامج التبادل الثقافي” YES”. 

تمكين المرأة، استثمار في المستقبل

 تحسين ظروف العمل لتعزيز دور المرأة في الشرطةعانت مراكز الشرطة في خورمكسر، العريش، والمعلا من ظروف عمل غير ملائمة، مما أثر بشكل مباشر على قدرة مسؤولات التوثيق والمحققات على أداء مهامهن بكفاءة. كان هناك نقص واضح في التجهيزات الأساسية، مثل المرافق الصحية ومكاتب العمل، ما جعل من الصعب على النساء العمل في بيئة داعمة. هذا الوضع تطلب تغييرات شاملة لضمان بيئة عمل ملائمة تمكنهن من أداء مهامهن بفعالية.استجابة لهذه التحديات، قامت منظمة "PASS" بالتعاون مع إدارة الأمن في عدن بإجراء تقييم شامل للاحتياجات في مراكز الشرطة المستهدفة. استنادًا إلى نتائج هذا التقييم، تم اتخاذ خطوات ملموسة لتحسين البنية التحتية. تضمنت هذه الخطوات ترميم الحمامات، تركيب مظلات شمسية لتوفير الظل والراحة للعاملين، وتثبيت أنظمة طاقة شمسية في أقسام الشرطة النسائية. بالإضافة إلى ذلك، تم تركيب مكيفات هواء، وأجهزة كمبيوتر، وطابعات لتسهيل عمل مسؤولات التوثيق وتحسين جودة عملهن.كانت هذه التحسينات ضرورية لضمان بيئة عمل صحية وآمنة، تعكس الاهتمام بدعم المرأة في المؤسسات الأمنية. نُفذت هذه المبادرة بشكل منهجي، بدءًا من توفير المواد اللازمة وحتى توظيف العمال المؤهلين لإتمام عمليات الترميم والتحديث. وركزت الجهود على خلق بيئة عمل مريحة وآمنة تمكن النساء من أداء مهامهن بكفاءة واحترافية.نتيجة لهذه التغييرات، ظهرت آثار إيجابية واضحة على أداء مسؤولات التوثيق والمحققات. تحسنت بيئة العمل بشكل ملحوظ، مما أدى إلى رفع الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية. هذا المشروع يعكس التزامًا حقيقيًا بتحسين ظروف العمل وتعزيز دور المرأة في قطاع الأمن.إذا استمرت هذه الجهود، فمن المتوقع أن تؤدي إلى تعزيز حقوق المرأة ودورها الحيوي في المؤسسات الأمنية، مما يساهم في تحقيق بيئة عمل أكثر شمولية وفعالية

شرطة مؤهلة وقريبة من المجتمع

كانت مراكز الشرطة في مديريات خورمكسر والمعلا والعريش بحاجة ماسة إلى تحسين مهارات وقدرات عناصرها، خاصة فيما يتعلق بقضايا النوع الاجتماعي. فقد كانت هذه القضايا تتطلب اهتمامًا خاصًا، إلا أن نقص المعرفة والمهارات لدى عناصر الشرطة شكل عائقًا كبيرًا أمام تقديم دعم فعال في هذا المجال. مراكز الشرطة الثلاثة — مركز خورمكسر، مركز العريش، ومركز المعلا — كانت تستعين بـ 21 فرداً من الجنود والضباط، بواقع 7 ممثلين من كل مركز. هؤلاء الأفراد افتقروا إلى التدريب الكافي في مجالات حيوية مثل التقنيات الجنائية، مدونة السلوك، ومبادئ التعامل مع قضايا النوع الاجتماعي، مما أثر على قدرتهم في تقديم الدعم الفعال للمجتمع.استجابة لهذه الاحتياجات، تم تنظيم ورشة تدريبية استمرت لمدة ستة أيام خلال شهري يوليو وأغسطس، شارك فيها 21 ممثلاً من المراكز الثلاثة. تضمن التدريب مواضيع مهمة مثل التقنيات الجنائية، مدونة السلوك، قانون هيئة الشرطة، واجبات مأموري الضبط القضائي، قانون الإجراءات الجزائية، وقانون العقوبات. كانت هذه الجهود بتنسيق وثيق مع إدارة الأمن في محافظة عدن، وتم إعداد قوائم بأسماء المشاركين في غضون الأسبوعين الأولين من يوليو، بما في ذلك المتدربين ومسؤولات الأرشفة والمحققات، بهدف ضمان مشاركة ممثلين ذوي خبرة واهتمام في هذا المجال.تم اختيار المدربين بعناية لضمان تقديم محتوى تدريبي فعال يلبي احتياجات المتدربين ويعزز من قدراتهم العملية. كانت هذه المبادرة مدفوعة برغبة قوية في تحسين أداء الشرطة وزيادة الثقة بين المجتمع والأجهزة الأمنية. وقد بدأت نتائج هذا التدريب تظهر بوضوح فور انتهاء الورشة، حيث اكتسب ضباط الشرطة المهارات اللازمة للتعامل بشكل أكثر كفاءة مع قضايا النوع الاجتماعي، مما أسهم في تعزيز ثقة المجتمع في الشرطة.تُعتبر هذه الورشة خطوة هامة نحو تحسين قدرات الشرطة في عدن وتعزيز الشمولية والعدالة. وإذا استمرت مثل هذه البرامج التدريبية، فمن المتوقع أن تحدث تحسينات مستدامة في كيفية تعامل الشرطة مع القضايا الحساسة، ما يساهم في خلق بيئة أكثر أمانًا وشمولية للجميع.

محققات من أجل مجتمع آمن

كانت مدينة عدن ولاسيما مراكز الشرطة تعاني من قلة عدد النساء المحققات اللاتي يحققن في قضايا النساء مثل التعنيف الاسري والاغتصابات، الاعتداءات الجسدية.. الخ، وان الرجال هم من يحققون بدلاً من النساء، لم تشعر النساء اللاتي يترددن على أقسام الشرطة بالأمان والاريحية وتملكهن الخوف عند استجوابهن من الرجال، وتغير الوضع جذريًا بعد تدخل مؤسسة PASS -سلام لمجتمعات مستدامة وصندوق دعم اليمن – YSF.استطاعت مؤسسةPASS وYSF بالشراكة مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وبالتعاون مع إدارة أمن عدن تنفيذ مشروع أجندة قرار الأمم المتحدة الخاص بالمرأة والسلام والأمن1325 – WPS، قامت المؤسسة بتأهيل مراكز الشرطة من بناء وترميم غرف المحققات والحمامات الخاصة بالنساء، وتزويدهم بالكمبيوترات والطابعات والأدوات اللازمة، وتدريب أكثر من 25 شخص "أفراد، ضابطات، محققات، مؤرشفات" ليصبحوا مؤهلين بالمعلومات والمهارات لتصبح مراكز الشرطة أكثر استجابة ومراعية للنوع الاجتماعي.لقد شهدنا تغييراً ملحوظاً في ثقافة التعامل مع قضايا المرأة، حيث أصبحت النساء يحققن في القضايا من بداية القضية حتى إرسالها الى النيابة العامة، وذلك بفضل تضافر الجهود والتنسيق المستمر بين جميع الأطراف المعنية، إن استجابة مراكز الشرطة لقضايا النوع الاجتماعي، والتي تعكس إيمانها بأهمية تنفيذ المشروع الخاص بأجندة المرأة والسلام والأمن 1325- WPS، تعزز الأمان والعدالة بين فئات المجتمع الأقل حظًا مثل "المهمشين والنازحين" لتحقيق مجتمع أكثر عدالةً ومساواة.بفضل الجهود المشتركة والعمل الجماعي، تمكنا من خلق بيئة أكثر أمانًا واهتمامًا بحقوق النساء، مما يسهم في تعزيز العدالة والمساواة في المجتمع. هذه التجربة ليست مجرد إنجاز، بل هي خطوة نحو مستقبل أفضل حيث يتم احترام حقوق جميع الأفراد، وتحقيق التنمية والمستدامة.
المزيد

احصائيات

عدد المستفيدين

0

عدد المشاريع والأنشطة

0

فريق العمل

0

شركاؤنا

وثائق

استعراض

تقرير المحاسب القانوني لسنة 2023

تقرير المحاسب القانوني لسنة 2023
استعراض

مدونة قواعد السلوك الخاصة بمؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة

مدونة قواعد السلوك الخاصة بمؤسسة PASS - سلام لمجتمعات مستدامة
استعراض

تقرير حصاد النتائج لتكتل السلام والتنمية -PDC

تقرير حصاد النتائج لتكتل السلام والتنمية -PDC
استعراض

دراسة بحثية تقييمية عن واقع بناء السلام والامن المحلي في محافظة -عدن

دراسة بحثية تقييمية عن واقع بناء السلام والامن المحلي في محافظة عدن
استعراض

تقرير بحثي عن واقع المكونات النسوية في - عدن

تقرير بحثي عن واقع المكونات النسوية في عدن
كل الوثائق

إعلانات ووظائف

المزيد

فريق العمل

تواصل معنا

معلومات التواصل

[email protected]

02-262-384 00967

773-617-822 00967

738-796-718 00967

عدن - صيرة - شارع حسن علي

عمارة البابكري - الدور الثالث - مكتب (26)

ساعات العمل 08:00 - 16:00