News

As part of “Yemen SOUT” project, implemented by a group of young Alumni of cultural exchange programs in partnership with PASS Foundation - Peace for Sustainable Societies and funded by the Alumni Engagement Innovation Fund (AEIF2023), Cohort 03 of the training program "Yalla Podcast" has ended an intensive training journey for (60 hours), for Adeni artists from different fields (Drawing and Design, Literature and Writing, Public Speaking, Audio Engineering...), the Training Program's journey focused on all the preparation, design, production, industry and audio engineering needs of podcast makers to create a Podcast Episode, and the training concentrated on 4 main topics: (Ethics of Journalistic Work and Research Methodology, Visual Identity Design, Script Writing, Audio Engineering).Each group of artists in Cohort 03 - with a total of 4 groups - have produced their own podcast episode under the supervision of the trainers, starting from creating the concept, to searching for supporting resources, writing and reviewing scripts and scenarios, designing visual identity, in addition to recording and editing the audios of the podcasts. The Output of the production phase is that 4 podcasts are now created and produced in Adeni accent made by the participants with concepts and backgrounds from the Adeni art and culture, entitled (Dozan, 26, Hadaka, Haraaf) Podcasts.

Sponsored by the Ministry of Social Affairs, Labour and Local Authority in #Aden, supported by UNDP Yemen , Under the Supervision of the National Planning, Coordination and Follow-up Team of the NAP National Plan for the Women, Peace and Security Agenda WPS, and implement the NAP by the Governorate's Action Group (Aden), #PASS_foundation-Peace for Sustainable Societies and Collaborating with Security Dept Aden are Conducting training for 22 individual / Officer from Varies #Aden_Governorate's Police Centers on(Criminal Technology - Penal Code - Code of Conduct - Police Manual – Gender) to empowering Police Staff from Male and Female knowledge, Skills and Policing Responsive Directions to #Gender_Intersectionality "Men, Women, Children".

A meeting was held between the PASS Foundation - Peace  for Sustainble Societies and the TG consultant Company for Institutional Development, where TG reviewed the results of the local assessment, after several participatory workshops and discussion meetings between the consulting company and the departments of the PASS Foundation during the previous period to establish policies, mechanisms, sex shop regulations and models that all departments work to serve the agenda. Women began to work and WPS in addition to knowing the basics of increasing local capabilities, identifying priorities and training axes necessary for each administration, starting local strengthening of developing plans, mechanisms and technology models during the coming period

PASS foundation-Peace for Sustainable Societies Participated in introductory Meeting for GRAPs Project funded by Support Yemen Fund and Chemonics, it was defined Donors and areas of work, and during the meeting also defined Partners Organizations and What is the Projects and Activates implements in the field of “Woman Peace and Security-WPS” and the meeting reviewed the project's stages in four targeted governorates. the meeting was attended by Chairwoman of the foundation Ms/ Bahia Hassan Al-sakkaf and CEO Ms/ Athar Ali MOhammed 

PASS Foundation - Peace for Sustainable Societies and the United Nations Development Program - UNDP Conducted a meeting on the Gender-Responsive plans in the targeted Police Centers. In the presence of the international expert, Ms. Etemad Matar, the national expert, Ms. Abeer Noman, the advisor to the Director of Aden Security, Mr. Abdul Salam Al-Dhali, and the Director of the Protection Department. Family and Women Police, Colonel Wazira Abdel Latif, Director of Oversight and Inspection, Brigadier General Abdel Salam Al-Qubati, Director of Information Management, Colonel Wahid Abdel Wali, and Director of Personnel Affairs, Colonel Ali Thabet, within the national plan for the women, peace and security agenda - WPS. Under the Ministry of Social Affairs and Labour

سماح إمداد  نفدت مجالس السلام المحلية LPCs بالشراكة مع مؤسسة PASS- سلام لمجتمعات مستدامة ومنظمة سيفرورلد لقاء تشاوري مع السلطة المحلية واللجان المجتمعية لمديريات( صيره- خور مكسر-المنصورة – دار سعد) لتقييم الاحتياجات المجتمعية في المديريات ضمن "المخرج الاول من مشروع  بناء السلام التصاعدي A-Z " في جولته الثالثة بمشاركة شباب وشابات مجالس السلام المحلية والسلطة المحلية والمكاتب التنفيذية واللجان المجتمعية في مديريات محافظة عدن . في افتتاح اللقاء التشاوري رحبت  أ/ بهية حسن السقاف  – رئيسة مؤسسة PASS- سلام لمجتمعات مستدامة بالحاضرين والحاضرات جميعا قائلة ” باسمي وومثلي مجالس السلام المحلية في مديريات صيره- خور مكسر-المنصورة – دار سعد ارحب بالسلطات المحلية في المكاتب التنفيذية واللجان المجتمعية .. موضحة إن اللقاء التشاوري يهدف الى تقييم الاحتياجات المجتمعية الداعمة للسلام والحساسة للنزاع عبر ممثلي السلطات المحلية والمكاتب التنفيذية واللجان المجتمعية في المديريات المستهدفة . واوضحت ” السقاف أن اللقاء التشاوي سيتم فيه الخروج مع مجالس السلام المحلية بمصفوفة احتياجات من مشاريع تخدم السلم المجتمعي وتحل النزاعات في المديريات المستهدفة وفي هذا اللقاء سيتم العمل على تحديد المشاريع والافكار وبلورتها بشكل اوضح في كل مديرية وذلك لغرض انجاز بدائل في وقت التنفيذ.. لافته على إن تكون المشاريع المختارة تخدم اكبر فئة ممكنة من الاطفال والرجال والنساء والفئات المستضعفة من المهمشين والاشخاص ذوي الاعاقة . واختتمت السقاف بعبارة ” نأمل من الخبرات المتراكمة لديكم أن تكون الجولة الثالثة من تنفيذ المشروع استثنائية وتحقق قصص نجاح على ارض الواقع وتحدث أثرًا وتغير متوقع" . وتحدث "الدكتور محمد عبدالغني" بصفته عضو مجلس السلام المحلي – صيرة قائلاً “سعدت جدا كوني احد اعضاء هذا الفريق وسعدت أكثر بالتدريب الذي تلقيناه من مؤسسة  PASS في الأسابيع السابقة، في جانب كتابة و مقترحات المشاريع المجتمعية، لما له من اثر كبير في تطوير مهاراتنا وقدرتنا في كتابة المقترحات ، التدريب الذي تلقيناه غيّر في منظورنا لكتابة المشاريع وهذا سينعكس تمامًا على مشاريعنا القادمة تحت سقف مجلس السلام المحلي – صيرة . من جانبها اشارت "ذكرى عبد القوي" منسقة مجلس السلام المحلي م/دارسعد الى ان توصلنا الى عدد من مشاكل التي تحتاج  تدخلات للوصول الى حلول ايجابيه يستفيد منها اكبر قدر ممكن من افراد المجتمع ( نازحين ومهمشين ومقيمين ومعاقين وغيرهم من الفئات المستهدفة في احياء مديرة دارسعد). واضافت قائلة ” ومن خلال الورشة التشاركية مع مسؤول من اللجان ومسؤول من السلطة المحلية توضح لنا عدة مشاكل واحتياجات بحاجه الى تدخلات من اكثر من جهه تسمح بالوصول الى حلول ايجابية ولها آثار مستدامة في واقع السلام المحلية في المجتمعات المستهدفة. واستعرض خلال اللقاء التشاوري ميسر الجلسة أ/ ميعاد محمد جمن عن القواعد المشتركة في كيفية ادارة النقاشات لجولة المنحة الثالثة . حيث ركزت النقاشات ومجموعات العمل في كل مجموعة تمثل مجلس السلام المحلي بمعية قيادات السلطة المحلية واللجان المجتمعية حول بيان المشكلة التي تحتاج الى التدخل في الجولة الثالثة من المنحة بمعية السلطة المحلية واللجان المجتمعية هو تحديد المشاريع التنموية التي تعزز السلام المجتمعي وتحل النزاعات في المجتمعات المستهدفة . وناقش المشاركون في اللقاء الى تجديد وتحديد مصفوفة الاولويات والاحتياجات التي سيتم من خلالها تنفيذ التدخلات واختيار الاماكن الأكثر احتياجًا واوصى بعض المشاركون على استكمال بعض مراحل المشاريع التي تم تنفيذها في في المراحل السابقة لأهميتها . كما  استعرض اللقاء التشاوي في طرح الآراء والتدخلات  وآليات العمل المشتركة بين مجالس السلام المحلية وقيادات السلطة والجان المجتمعية في المديريات المستهدفة والعمل بفريق واحد يسعى لاختيار المشروع الذي يسهم في الحد من النزاعات ويعزز السلم المجتمعي في المجتمع. وعبرا المشاركون عن شكرهم لمؤسسة PASS- سلام لمجتمعات مستدامة ومنظمة سيفرورلد التي يوليان جل اهتمامهم في حرصهما على رفع وعي الناس بأهمية تحقيق السلم المجتمعي .. مشيدين بجهود ميسر الجلسة أ/ ميعاد محمد جمن  في تذليل مفاهيم اللقاء التشاوي لما من شانه يعزز المشروع من بناء السلام ومراعاة حساسية النزاع والنوع الاجتماعي والتركيز على اهمية جعل افراد المجتمع ركيزة في المشاركة والساهمة .