مرام التي تبلغ من العمر 23 عامًا فنانة في الرسم السيريالي، تحب مرام المجال الإبداعي الذي يسمح لها في التفكير والابداع والخروج عن المالوف ولهذا تدرس التصميم الداخلي، وهي تسعى دائمًا للتعلم وتجربة المجالات الجديدة شغفها وحبها لمجال الهندسة الصوتية جعلها تخوض تجربة جديدة في صناعة البودكاست. لطالما حلمت مرام بامتلاك عدتها الخاصة بإنتاج البودكاست ولكن لم تنتظر حتى تاتي الفرصة اليها وبدأت بممارسة الهندسة الصوتية التي لطالما كانت حلم بالنسبة لها، وفتحت الابواب لفرصة ومبادرات جديدة لم تكن مخطط لها. مشاركتها في التدريب أتاح لها معرفة مهاراتها وقدراتها في التعامل مع المشكلات وكيفية معالجتها وجعلها تعرف ذاتها أكثر ومما أتاح لها مواجهة المشكلات بكل ثقة وبقوة. استمرت مرام في ممارسة الهندسة الصوتية وانشأت قناة على الانستجرام لمشاركة تجربتها وافكارها مع الاخرين. تقول مرام معبرةً عن سعادتها " قبل التدريب لم أكن اعلم كيف اصنع بودكاست متكامل من (السكربت، والالقاء، والهندسة الصوتية.. الخ) ولكن بعد التدريب إضافة لي الكثير من المعلومات والمهارات التي ساعدتني في تحسين من مستواي في انتاج البودكاست وخصوصًا الهندسة الصوتية" اضافة مرام " هدفي هو خلق تواصل حقيقي مع الاخرين مما يعزز من إثرائهم بالمعلومات والمهارات" يأتي مشروع "يمن صوت" بتمويل من صندوق الابتكار لمشاركة الخريجين AEIF2023 وبالشراكة مع مؤسسة PASS -سلام لمجتمعات مستدامة وبتنفيذ من مجموعة شباب خريجي برامج التبادل الثقافي”YES”. 

في قلب مدينة عدن النابضة بالحياة تقيم ليلى مراد البالغة من العمر 21 عامًا في مديرية المعلا، وهي طالبة في السنة الثالثة بكلية الاعلام في جامعة عدن، ليلى مثلها مثل بقية الشباب الذين يسعون الى التطوير من أنفسهم وقدراتهم وإدراكهم، قررت أن تخطو خطوة جريئة نحو تحقيق حلمها بأن تصبح إعلامية مؤثرة فاختارت عالم البودكاست منصةً لإطلاق صوتها وإبراز موهبتها وزيادة فرص نموها في مجالها المهني. دفعتها رغبتها الجامحة في التطور والتعلّم والانضمام إلى تدريب متخصص في صناعة البودكاست، حيث اكتسبت المهارات والمعرفة اللازمة لخوض هذه التجربة المميزة. وقد وجدت في هذا التدريب الدافع الذي كان ينقصها لتبدأ رحلتها في عالم البودكاست. بتشجيع من عائلتها هو ما ساعدها وغرس فيها قيم الصبر والمثابرة. وبعد اخذها لتدريب صناعة البودكاست الذي أهّلها وجعلها قادرة على استكمال رحلتها في المجال بكل شغف وعزيمة واصلت ليلى مسيرتها في صناعة البودكاست بعد التدريب واستطاعت التغلب على التحديات والصعوبات التي واجهتها في رحتها منذ بدايتها. "صوت واحد الى الاف المستمعين" هي العبارة التي تختصر قصة نجاح ليلى. حاليًا تعمل ليلى على انتاج حلقات بودكاست بعنوان "لؤلؤة يافع الخفية” تعتبر ليلى نموذجًا للشباب اليمني الطموح الذي يسعى إلى تحقيق أحلامه في ظل الظروف الصعبة. قصتها هي قصة إلهام للكثيرين، فهي تدل على أن العزيمة والإصرار هما مفتاح النجاح، وأن الشباب قادرون على تحقيق إنجازات كبيرة إذا ما توفرت لهم الفرص المناسبة. يأتي مشروع "يمن صوت" بتمويل من صندوق الابتكار لمشاركة الخريجين AEIF2023وبالشراكة مع مؤسسة PASS -سلام لمجتمعات مستدامة وبتنفيذ من مجموعة شباب خريجي برامج التبادل الثقافي” YES”. 

 تحسين ظروف العمل لتعزيز دور المرأة في الشرطةعانت مراكز الشرطة في خورمكسر، العريش، والمعلا من ظروف عمل غير ملائمة، مما أثر بشكل مباشر على قدرة مسؤولات التوثيق والمحققات على أداء مهامهن بكفاءة. كان هناك نقص واضح في التجهيزات الأساسية، مثل المرافق الصحية ومكاتب العمل، ما جعل من الصعب على النساء العمل في بيئة داعمة. هذا الوضع تطلب تغييرات شاملة لضمان بيئة عمل ملائمة تمكنهن من أداء مهامهن بفعالية.استجابة لهذه التحديات، قامت منظمة "PASS" بالتعاون مع إدارة الأمن في عدن بإجراء تقييم شامل للاحتياجات في مراكز الشرطة المستهدفة. استنادًا إلى نتائج هذا التقييم، تم اتخاذ خطوات ملموسة لتحسين البنية التحتية. تضمنت هذه الخطوات ترميم الحمامات، تركيب مظلات شمسية لتوفير الظل والراحة للعاملين، وتثبيت أنظمة طاقة شمسية في أقسام الشرطة النسائية. بالإضافة إلى ذلك، تم تركيب مكيفات هواء، وأجهزة كمبيوتر، وطابعات لتسهيل عمل مسؤولات التوثيق وتحسين جودة عملهن.كانت هذه التحسينات ضرورية لضمان بيئة عمل صحية وآمنة، تعكس الاهتمام بدعم المرأة في المؤسسات الأمنية. نُفذت هذه المبادرة بشكل منهجي، بدءًا من توفير المواد اللازمة وحتى توظيف العمال المؤهلين لإتمام عمليات الترميم والتحديث. وركزت الجهود على خلق بيئة عمل مريحة وآمنة تمكن النساء من أداء مهامهن بكفاءة واحترافية.نتيجة لهذه التغييرات، ظهرت آثار إيجابية واضحة على أداء مسؤولات التوثيق والمحققات. تحسنت بيئة العمل بشكل ملحوظ، مما أدى إلى رفع الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية. هذا المشروع يعكس التزامًا حقيقيًا بتحسين ظروف العمل وتعزيز دور المرأة في قطاع الأمن.إذا استمرت هذه الجهود، فمن المتوقع أن تؤدي إلى تعزيز حقوق المرأة ودورها الحيوي في المؤسسات الأمنية، مما يساهم في تحقيق بيئة عمل أكثر شمولية وفعالية

كانت مراكز الشرطة في مديريات خورمكسر والمعلا والعريش بحاجة ماسة إلى تحسين مهارات وقدرات عناصرها، خاصة فيما يتعلق بقضايا النوع الاجتماعي. فقد كانت هذه القضايا تتطلب اهتمامًا خاصًا، إلا أن نقص المعرفة والمهارات لدى عناصر الشرطة شكل عائقًا كبيرًا أمام تقديم دعم فعال في هذا المجال. مراكز الشرطة الثلاثة — مركز خورمكسر، مركز العريش، ومركز المعلا — كانت تستعين بـ 21 فرداً من الجنود والضباط، بواقع 7 ممثلين من كل مركز. هؤلاء الأفراد افتقروا إلى التدريب الكافي في مجالات حيوية مثل التقنيات الجنائية، مدونة السلوك، ومبادئ التعامل مع قضايا النوع الاجتماعي، مما أثر على قدرتهم في تقديم الدعم الفعال للمجتمع.استجابة لهذه الاحتياجات، تم تنظيم ورشة تدريبية استمرت لمدة ستة أيام خلال شهري يوليو وأغسطس، شارك فيها 21 ممثلاً من المراكز الثلاثة. تضمن التدريب مواضيع مهمة مثل التقنيات الجنائية، مدونة السلوك، قانون هيئة الشرطة، واجبات مأموري الضبط القضائي، قانون الإجراءات الجزائية، وقانون العقوبات. كانت هذه الجهود بتنسيق وثيق مع إدارة الأمن في محافظة عدن، وتم إعداد قوائم بأسماء المشاركين في غضون الأسبوعين الأولين من يوليو، بما في ذلك المتدربين ومسؤولات الأرشفة والمحققات، بهدف ضمان مشاركة ممثلين ذوي خبرة واهتمام في هذا المجال.تم اختيار المدربين بعناية لضمان تقديم محتوى تدريبي فعال يلبي احتياجات المتدربين ويعزز من قدراتهم العملية. كانت هذه المبادرة مدفوعة برغبة قوية في تحسين أداء الشرطة وزيادة الثقة بين المجتمع والأجهزة الأمنية. وقد بدأت نتائج هذا التدريب تظهر بوضوح فور انتهاء الورشة، حيث اكتسب ضباط الشرطة المهارات اللازمة للتعامل بشكل أكثر كفاءة مع قضايا النوع الاجتماعي، مما أسهم في تعزيز ثقة المجتمع في الشرطة.تُعتبر هذه الورشة خطوة هامة نحو تحسين قدرات الشرطة في عدن وتعزيز الشمولية والعدالة. وإذا استمرت مثل هذه البرامج التدريبية، فمن المتوقع أن تحدث تحسينات مستدامة في كيفية تعامل الشرطة مع القضايا الحساسة، ما يساهم في خلق بيئة أكثر أمانًا وشمولية للجميع.

كانت مدينة عدن ولاسيما مراكز الشرطة تعاني من قلة عدد النساء المحققات اللاتي يحققن في قضايا النساء مثل التعنيف الاسري والاغتصابات، الاعتداءات الجسدية.. الخ، وان الرجال هم من يحققون بدلاً من النساء، لم تشعر النساء اللاتي يترددن على أقسام الشرطة بالأمان والاريحية وتملكهن الخوف عند استجوابهن من الرجال، وتغير الوضع جذريًا بعد تدخل مؤسسة PASS -سلام لمجتمعات مستدامة وصندوق دعم اليمن – YSF.استطاعت مؤسسةPASS وYSF بالشراكة مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وبالتعاون مع إدارة أمن عدن تنفيذ مشروع أجندة قرار الأمم المتحدة الخاص بالمرأة والسلام والأمن1325 – WPS، قامت المؤسسة بتأهيل مراكز الشرطة من بناء وترميم غرف المحققات والحمامات الخاصة بالنساء، وتزويدهم بالكمبيوترات والطابعات والأدوات اللازمة، وتدريب أكثر من 25 شخص "أفراد، ضابطات، محققات، مؤرشفات" ليصبحوا مؤهلين بالمعلومات والمهارات لتصبح مراكز الشرطة أكثر استجابة ومراعية للنوع الاجتماعي.لقد شهدنا تغييراً ملحوظاً في ثقافة التعامل مع قضايا المرأة، حيث أصبحت النساء يحققن في القضايا من بداية القضية حتى إرسالها الى النيابة العامة، وذلك بفضل تضافر الجهود والتنسيق المستمر بين جميع الأطراف المعنية، إن استجابة مراكز الشرطة لقضايا النوع الاجتماعي، والتي تعكس إيمانها بأهمية تنفيذ المشروع الخاص بأجندة المرأة والسلام والأمن 1325- WPS، تعزز الأمان والعدالة بين فئات المجتمع الأقل حظًا مثل "المهمشين والنازحين" لتحقيق مجتمع أكثر عدالةً ومساواة.بفضل الجهود المشتركة والعمل الجماعي، تمكنا من خلق بيئة أكثر أمانًا واهتمامًا بحقوق النساء، مما يسهم في تعزيز العدالة والمساواة في المجتمع. هذه التجربة ليست مجرد إنجاز، بل هي خطوة نحو مستقبل أفضل حيث يتم احترام حقوق جميع الأفراد، وتحقيق التنمية والمستدامة.